U bevindt zich hier: Home

Home

 

“Het is mijn passie om individuen en teams te helpen zichzelf te ontwikkelen en hun eigen krachten te ontdekken en ontplooien.”

Beweging is de basis voor verandering. Ik help teams die vast zitten, onrust en conflicten op de werkvloer ervaren, het werk niet altijd waar kunnen maken of op zoek zijn naar een gezamenlijke visie en drive.  Hiervoor zet ik een breed scala aan trainingen, teambuildingactiviteiten en of coachsessies in.

Geen persoon of team is hetzelfde. Dus geen programma is hetzelfde. Op basis van uw behoefte maak ik samen met u een programma op maat.

Ik werk vanuit de overtuiging dat bewegen in de breedste zin van het woord de basis is voor verandering. Hiervoor zet ik activiteiten in om de ervaring en de theorie met elkaar te koppelen en daarmee een waardevolle leeromgeving te creëren. Tijdens dit proces begeleid ik de deelnemer om de relatie te leggen met het ‘echte’ leven/werk. Deze transfer naar de dagelijkse praktijk is voor mij een voorwaarde voor een succesvolle training.

 Aan de slag met
 teambuilding
Het succes van een lerende organisatie!

Synergie (1 + 1 = 3) is een belangrijke reden waarom je met teams werkt. Met meerdere mensen werken levert meerwaarde op: Kennis wordt gedeeld, personen specialiseren zich, verantwoordelijkheid wordt gedeeld, het geeft energie, de productiviteit gaat omhoog, etc.

Lees meer over de mogelijkheden

Een lerende organisatie is in staat om met alle medewerkers continu te leren en zichzelf te verbeteren.

In plaats van periodiek veranderingstrajecten op te starten zie je bij een lerende organisatie een continu dialoog met elkaar over het verbeteren van het werk. 

Zet uw team in beweging en ontwikkel uw organisatie.

Lees meer over dit teamprogramma

Wat is ervaringsleren?

 

Graag help ik u mee een stap te zetten in de ontwikkeling van u of uw team. Wilt u weten wat ik voor u of uw team kan betekenen? Bel of mail me gerust. Ik ben u graag van dienst!

Taco Knol
T 06-51502835
M mail@tacoknol.nl
L nl.linkedin.com/in/tacoknol